近兩年來，人工智能熱度不斷升溫，西安簡易門禁系統在科技領域也算是無出其右了。不僅如此，憑借強大的技術優勢與不可估量的市場前景，人工智能更是成為世界各大主要經濟體的“掌中寶”，相繼上升為各國國家戰略。在這一背景下，圍繞人工智能展開的國際競爭日趨激烈。
為了能夠占得先機，獲取未來主導權，各國以及眾多科技、互聯網企業紛紛加大對人工智能產業發展的支持，推動了人工智能技術的快速升級，語音交互、圖像識別西安門禁系統讀卡器、機器算法、深度學習等核心技術愈發成熟，并加快走向落地應用。
2018年里，人工智能企業高管、業內專家以及主管部門的政府官員等西安中控感應卡門禁系統，在不同場合發表了許多看法，對人工智能領域的現狀與未來發展提出了自己的觀點門禁系統考勤，具有重要的參考價值。為此，中國智能制造網整理了部分代表性言論，羅列如下：
苗圩：推動人工智能和制造業融合
1月30日，工業和信息化部部長苗圩談及人工智能發展的問題時表示西安感應卡門禁系統，將著力規范和推動人工智能行業的發展，務實推動人工智能和實體經濟特別是制造業的融合。
點評：一方面，人工智能產業發展還處于初步探索階段，行業規范、標準體系、管理制度等都尚未完善。因此，為了推動人工智能行業的可持續發展，需要政府加強管理舉措、重視政策引導，促進人工智能發展規范化。
另一方面，實體經濟是國民經濟健康發展的關鍵，而制造業是實體經濟的核心。因此，在人工智能技術快速進步，并加速走向商業應用的同時，應當主動、積極與制造業相融合，既是為了開拓更為廣闊的市場空間指紋門禁系統考勤系統，也能助力制造業進行轉型升級，實現智能制造，最終利好于國家經濟、社會發展。
中科院徐波：人工智能需理論突破與應用牽引雙輪驅動”
在2018中國“互聯網+”峰會上，中國科學院自動化研究所所長徐波表示，我國需力爭在人工智能基礎理論研究方面盡早取得突破，同時人工智能應用也從互聯網智能、商業智能等更加物理化世界的智能和自主智能發展。
點評：近年來，我國在人工智能產業發展上不斷取得新成就，語音交互西安門禁系統考勤機、生物識別、圖像識別、機器視覺等技術得到廣泛應用，呈現出良好的市場增長趨勢。不過，就當前來看，我國人工智能發展的優勢仍然是在應用端，而在基礎理論研究方面，我國與美國等發達國家還存在不小的差距。要想切實推動人工智能產業發展，成長為“領跑者”，必然需要彌補基礎理論短板。
此外，人工智能技術的最大優勢與價值就在于應用西安軍用門禁系統。固然我國在應用方面具有優勢西安打卡門禁系統機，市場發展也較快，但是在很多方面依然存在不足，對于技術轉化應用必須更為重視，而非重融資、輕研發、無應用，這樣顯然不利于人工智能產業的持續發展西安保密門禁系統。
華為輪值董事長徐直軍：做AI芯片是真事兒
“之前一直傳華為要做AI芯片，這確實是真的?！?/span>10月10日，華為輪值董事長徐直軍在上海舉行的第三屆HUAWEI CONNECT 2018(華為全聯接大會)上如是說。
點評：雖然只是對研發AI芯片進行了確認，但是這足以體現出華為對自身研發實力的自信。作為中國科技企業、民營企業中的翹楚，華為一直在科技研發創新領域孜孜不倦，積極投入到5G網絡、人工智能、自動駕駛等前沿科技的發展當中。
在AI芯片領域，華為不只是說說而已，2018年以來，華為陸續發布了麒麟980、昇騰910、昇騰310等多款先進芯片。在聯接大會上，華為還發布了其全棧全場景AI解決方案，涵蓋了從終端到云端，從AI芯片到深度學習訓練部署框架的多層解決方案?？梢?，華為對于發展AI芯片決心之大。
百度總裁張亞勤：AI雖有泡沫 但它本身是真實的
百度公司總裁張亞勤認為，人工智能領域炒作和泡沫是很多，但人工智能本身是真實的，同時具有變革性，而且就在當下。
點評：人工智能大熱，一時之間成為了資本市場的“寵兒”，無數科技巨頭紛紛涌入這一領域，AI初創企業更是如雨后春筍般冒出，不乏成長為“獨角獸”的佼佼者。然而，在資本狂歡之下，炒作和泡沫若隱若現，引發了不少業內人士的擔憂。
面對人工智能熱潮，單靠炒作是沒法做出成績的，終將會被市場淘汰。而巨大的泡沫也將隨著行業洗牌逐漸消散。我們不能因為人工智能發展存在著一些亂象與不足，就徹底否認其利好的一面。因為，人工智能是真實的，會對人類的日常生活產生實際影響，這些已經開始逐步體現。
張宏江：人工智能人才短缺是世界性問題
張宏江博士受邀CGTN中國國際電視臺英文頻道《對話楊銳》時表示，人工智能人才短缺是世界性問題”。
點評：隨著人工智能產業的迅速發展，我國人工智能領域面臨的人才困境愈發凸顯。據權威數據顯示，我國人工智能領域缺乏相關專業人才達到500萬以上，而且這個缺口還在不斷擴張。為此，我國一些科技企業不得不遠赴國家挖掘人才。
實際上，缺乏人工智能人才的遠不止我國，就算是高校教育發展成熟、人才儲備十分優越的美國，也面臨著越來越明顯的人才困局。特別是各個國家都眼盯著硅谷，使得美國人才流失速度有所加快，谷歌等企業也紛紛開始走出國門，到歐洲、中國來設立研發中心，挖掘當地人才。綜上可見，人工智能人才短缺確實是世界性問題，非一朝一夕就能解決。
顧怡梅：人工智能不會消除職位
在亞洲金融論壇期間，喬木創投創始人和董事合伙人顧怡梅表示，人工智能不會消除我們的職位，它只是改變人做什么樣的工作。我們在思考AI和科技方向的時候，需要明白世界在改變當中。
點評：目前，機器算法、深度學習技術日益成熟，智能機器人產品加快走向普及，人工智能已經廣泛應用于醫療、教育、金融、交通、安防、媒體等諸多行業，甚至在文化領域也逐漸立足，使得人們不禁開始擔心起自己的崗位是否會被人工智能所取代。
要說人工智能不會對就業造成影響是假的。人工智能的確會取代一部分工作崗位，特別是那些重復、繁重、簡單的崗位，但是這并不意味著那些崗位統統會就此消失。例如醫生、教師等崗位會有一部分人被取代，也有一部分人會留下來，成為人機協作中的主導者。不僅如此，人工智能的發展與應用也將創造出一批新的崗位。
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